Colombia Bogota Bogota D.c.

COMPLETA

DE 1 AÑO A 2 AÑOS

"Llevar a cabo los procedimientos de selección de todos los cargos de la organizaciòn. Elaborar informes y valoraciones de las competencias psicologicas, psicologicas de los candidatos. Cumplir con todos los procedimientos y parametros establecidos para la selección de acuerdo con el sistema de gestión integral. Documentar y dejar registros propios del cargo de acuerdo con el sistema de gestión de calidad Llevar el control organizado de la información que maneja Garantizar la etica y responsabilidad en el manejo de la información tanto de la organización como de los candidatos que controla. Realizar capacitaciónes para el personal de la organzación. Dirigirse formalmente a sus superiores en la organización. Asistir a las reuniones apoyando las actividades implementadas por el proceso. Aportar ideas de mejoramiento. informando situaciones suceptibles de examinar y de mejorar. Responder oportunamente a la necesidad de reclutamiento, de acuerdo con los tiempos establecidos. Generar canales de comunicación con distintos procesos de la organización y los candidatos para dar a conocer las ofertas disponibles. Aplicar y calificar las pruebas posicotecnicas establecidas. Realizar de forma correcta y oportuna la citacion de candidatos al proceso de selección o fase del proceso que requiera. Realizar todas las funciones que sean requeridas por su jefe inmediato. Garantizar la entrega de las vacantes solicitadas con oportunidad e idoneidad, para los cargos de la organizaciòn. Realizar etica y responsablemente el seguimiento y control de la información. Informar cualquier eventualidad de relevancia para la organización en los procesos de seleccion. participar y aportar en actividades del proceso de cultura y talento humano en procura de mejorar las actividades del proceso. Asegurar la calidad en el proceso de selección. Velar por la debida transpariencia en el proceso de selección. Apoyar la realizaciòn de entrevistas de retiro Realizar todas sus actividades laborales, de acuerdo con la Política de Gestión Integral de la Organización. Brindar un trato adecuado con sus compañeros de trabajo y su líder inmediato. Contribuir al logro de los objetivos, metas y programas del proceso desde las actividades propias del cargo. Reportar al líder inmediato las actividades ejecutadas. Cumplir los horarios de trabajo establecidos. Participar en las actividades de formación programadas. Cumplir el reglamento interno del trabajo. Sugerir oportunidades de mejora en los procesos, al líder inmediato. Emplear los sistemas de información de la organización y durante el desarrollo de las actividades laborales. "

En esta oferta de empleo buscamos personas que se perfilen en el cargo de FACILITADOR DE SELECCION, nos gustaría acompañarte en tu camino laboral, por lo cual te invitamos a que:

- Completes tu hoja de vida.

- Grabes un video perfil para que mejores las probabilidades de ser seleccionado en el cargo.

- Apliques a las vacantes y contestes las preguntas de preselección que nuestro equipo de selección ha preparado para ti !

Éxitos en tu aplicación y esperamos que este cargo aporte en tus objetivos laborales y de vida!